五峰：做实“六不”推动新时代老干部工作见行见效

  “尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，学习老干部就是学习党的优良传统和作风，重视发挥老干部作用就是重视党的重要政治资源。”五峰以习近平总书记尊老敬老情怀和关于老干部工作的重要论述为遵循，用心用情、精准服务，推动老干部工作取得实效。

  组织领导责任不虚化。切实加强对老干部工作的组织领导，成立了县委离退休干部工委， 及时调整县委老干部工作领导小组，完善机构职能职责。县委常委会坚持每年听取老干部工作汇报，县委书记对老干部重点工作进行部署，各单位党委（党组）主要负责同志经常关心老干部，确保老干部工作落实落细。

  亲情走访慰问不懈怠。 完善制度，建立机制 。修订完善县级领导联系老干部工作制度，县级班子换届后，重新明确 29 名县级领导分别联系 55 名老干部。 县委主要领导带头多次到老干部家中走访慰问、交心谈心。 用儿女心，换敬老情。持续开展“敲门行动”，既当宣讲员、解说员，又当倾听人。在“七一”、重阳节等节点，重点对高龄、独居、生病住院老干部老党员走访慰问。每年春节前夕，组建专班走访慰问老干部和遗属，走访慰问满意率 100%。

  落实各项待遇不含糊。落实荣誉退休制度。出台干部荣誉退休制度，督导 64 个单位为 115 名干部举办荣誉退休仪式。 落实生活待遇。保障离休干部护理费，落实离休干部生活补贴，确保离休干部待遇100%落实落地。连续 4 年为 4 名特殊困难离退休干部及遗属申报落实省级帮扶资金 。

  思想政治武装不放松。注重政治理论教育。以集中学习、线上学习、送学上门相结合的方式，邀请老干部参加县委理论学习中心组学习，组织开展专题理论政策学习，收听收看全国离退休干部网上专题报告会，确保 1500 余名离退休干部党员 100%参与党史学习教育。每年邀请老干部代表参加形势通报会、“七一”座谈会等重要会议。注重参观考察学习 。每年至少开展 1次参观考察活动，2021 年开展“学党史、忆初心”主题活动，参观苏维埃旧址、五峰民族工业园等；2022 年开展“喜迎二十大、欢度重阳节”主题活动，实地感受茶旅融合和“林药蜂”模式新成效。

  丰富老年活动不间断。用好主阵地。依托县老年大学，拓展南曲班、门球班、二胡班等课程，落实南曲传习所非物质文化遗产专项经费，集聚人力物力推动南曲更好传承。积极参与全市老年大学文艺调演，推送的南曲作品《春去夏来》在市老年大学展演。 用活节庆载体 。组织老同志踊跃参加全市大型书画展；开展全县门球比赛以及桥牌赛、旗袍秀、书画展等系列文体赛事活动；举办“健康五峰 你我同行”老年人健身气功八段锦展示活动；每年开展欢度重阳节系列活动，增强老同志归属感、幸福感。

  坚持党的建设不动摇。培育组织根系。按照“有党员的地方就有组织，有组织的地方就有活动”的要求，健全 19 个离退休干部党支部， 落实工作补贴、工作经费和党费返还。其他离退休干部党员结合实际情况，纳入机关或社区支部管理，确保有组织有依靠。 筑牢示范堡垒。开展离退休干部党支部运行情况调研，督导创建省级、市级“示范党支部”，县文旅局离退休干部党支部获评省级“示范党支部”，渔洋关镇老干三支部获评市级“示范党支部”。 发挥优势作用。引导老同志参与全县中心工作，积极发挥政治优势、经验优势、威望优势。退休干部罗官章、王勋尧等投身脱贫攻坚与乡村振兴，宫自信、陈绍忠、张兴顺等致力于基层治理和志愿服务活动，刘传圣、宋明义、陈昌贵等积极参与小区管理，向常均热心于医疗纠纷调解，向常勇热心于慈善助学捐赠等公益事业，为全县经济社会发展贡献智慧和力量。

（五峰土家族自治县委老干部局供稿）