夷陵区老干部积极参与领导班子及干部队伍建设调研工作

  近日，夷陵区委部署区直单位领导班子及干部队伍建设调研工作，7名近年来退休的区级领导和部分曾任职重要部门、重要岗位的退休干部受邀参加，分别担任调研小组组长、副组长带队调研。

  此次调研以个别座谈形式进行，各调研小组集中一周时间，深入相关单位与班子成员、中层以上干部和二级单位主要负责人座谈，全面了解单位运行、领导班子运行、班子成员履职尽责和干部队伍建设情况。在调研工作时间紧、任务重、要求高的情况下，老同志们充分发扬退休不褪色的优良传统，不惧高温酷暑，着眼全区发展大局，以高度的责任感和使命感，认真细致开展调研工作，聆听座谈对象的心声，实事求是评价每个领导班子和党员干部，深入分析存在的问题不足，研究提出高质量的意见和建议。同时，老同志还充分发挥“传帮带”和表率作用，悉心指导年轻干部，传授工作经验和方法，帮助他们提高综合能力，提升工作质效。

  据悉，此次共调研区直单位领导班子56个，座谈984人，推荐优秀班子成员100人，其中“猛将型”“狮子型”干部47人，推荐优秀年轻干部203人，提出部门工作及干部队伍建设方面的意见建议63条，为区委选人用人提供了有力有效的决策参考。

（夷陵区委老干部局供稿）