远安县三个“进一步”贯彻落实全市老干部工作座谈会精神

　　为认真贯彻落实全市老干部工作座谈会精神，提升服务管理离退休老干部工作质效，远安县委老干部局突出三个“进一步”推动全县老干部工作提质增效。

　　积极汇报，进一步争取领导支持。将全市老干部工作推进会精神、领导重要讲话精神，及时向县委、县政府主要领导作专题汇报。同时，对当前全县老干部重点工作及贯彻落实意见进行了详细汇报，积极争取主要领导支持。召开机关干部会议，传达省、市老干部工作座谈会精神，对全县老干部工作聚焦的新任务再部署，切实提高工作质量和服务水平。

　　重点推进，进一步凝聚工作合力。开展“敲门行动”，对30名离休干部和58名县级退休干部走访全覆盖，了解身体状况、思想状况、征求意见建议。结合走访慰问征求意见建议和日常了解掌握情况，县委常委、组织部部长、统战部部长王健飞主持召开全县老干部工作推进会，县人力资源和社会保障局、县财政局、县医保局等6个单位主要负责人出席会议，聚焦重点工作进行交流讨论，解决5个实际问题，进一步凝聚老干部工作合力。

　　抓细落小，进一步压实工作责任。开展全县老干部重点工作自查和抽查，对落实老干部政策不力的单位进行沟通提醒，对重点单位、问题集中的部门下发《2019年度远安县老干部工作责任清单》，进一步明确责任单位、责任人和整改落实时间，确保工作任务落地落实。创新建立远安县“1+1”帮带联建工作机制，细化党委（组）班子成员、机关党支部、在职党员与离退休党支部、离退休党员帮带联建责任，进一步建强离退休党支部战斗堡垒。