中共宜昌市委老干部局认真学习贯彻全市干部大会精神
一是凝聚共识，增强动力。迅速将周霁书记的重要讲话印发至县级以上离退休干部学习。各地各单位以召开老干部座谈会，听取意见建议，宣传老同志学习体会等方式，将老同志们的思想和行动凝聚到“以更足的动力推动高质量发展、以更深考量防范化解重大风险、以更实举措抓好脱贫攻坚和乡村振兴、以更高标准抓好生态文明建设、以更大的合力创造性落实、以更优的作风务实担当作为”上来。3月份，市县老干部局长到老年大学上好“开学第一课”，年内通过举办县级退休干部理论学习班、老干部党支部书记培训班、全市老干部形势报告会、组织市级老领导考察经济社会发展重大项目、开展庆祝新中国成立70周年老年文艺调演等，为加快宜昌“两个走在前列”凝聚力量。
二是聚焦中心，发挥作用。组织引导离退休干部以更足的动力在推动高质量发展上发挥优势和作用。全面落实习近平总书记对宜昌培育“生态小公民”的殷殷嘱托，重点推进“老少携手环保志愿行”活动，做好全省关工委系统将于5月下旬在我市召开牵手“生态小公民”现场经验交流会的相关工作。组织召开“我看新中国70周年新成就，听意见、献良策”老干部建言献策座谈会。深入挖掘宣传老干部到村、社区、两新组织等担任党支部书记、党建指导员的先进典型，组织引导老同志在脱贫攻坚、防范化解风险、扫黑除恶专项斗争等方面发挥政治、经验、威望优势。发挥老年大学学员特长，建立老年志愿服务队，面向社会开展各类义务服务和公益活动，发挥好市老年大学作为全市党性教育基地的作用。组织老干部开展“增添正能量，共筑中国梦”主题活动和老干部“手牵手”、新时代老干部宣讲等活动，营造良好的舆论氛围，引导社会新风。
三是转变作风，狠抓落实。按照周霁书记强调的“干部管理要高标准、作风锻造要高标准、本领提升要高标准”的要求，更加突出的打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的全市老干部工作队伍。突出“精准化、信息化、规范化、”建设，做好机构改革中老干部隶属关系转隶、管理服务保障等工作。积极推进“互联网+党建+管理+服务”信息化平台建设，践行一线工作法，将精准服务触角延伸到底、拓展到边。制定出台具体政策，对市直单位组织离退休干部参观学习、开展活动、走访慰问等工作中相应的服务管理、经费标准和用车保障作出明确规范。切实把好的精神状态、好的工作作风，带进充满希望的新一年。